Ziraat yönetimi 'teşvik primi' adı altında ayrılan personele de para dağıtmış!
Yönetim Kurulu üyeleri ile reklam, tanıtma, sponsorluk harcamalarına ilişkin bilgileri Sayıştay denetçilerinden gizleyen Ziraat Bankası, içeride dağıtılan 288 milyon TL’lik kar payına ilişkin belgeleri de Sayıştay’a vermedi.
Yönetim Kurulu üyeleri ile reklam, tanıtma, sponsorluk harcamalarına ilişkin bilgileri Sayıştay denetçilerinden gizleyen Ziraat Bankası, içeride dağıtılan 288 milyon TL’lik kar payına ilişkin belgeleri de Sayıştay’a vermedi. Yönetim Kurulu, Genel Kurul’un kar payı dağıtmama kararını yetkisi olmamasına karşın bir gün sonra kaldırdı.
Birgün'den Nurcan Gökdemir'in haberine göre, 2018 yılında yönetim kurulu üyelerine kardan pay vermesi nedeniyle Sayıştay denetimine takılan Ziraat Bankası’nın 2019 yılı denetim raporunda da yine benzer bir tespit yer aldı.
Raporda yer alan bilgilere göre, önceki yıl 250 milyon TL olarak dağıtılan kar payı bu yıl 288 milyon liraya çıktı.
BDDK KARARLARINA AYKIRI
Rapora göre, BDDK’nın öz kaynaklar altında tutulan kâr ve yedeklerinin nakit çıkışına neden olacak şekilde dağıtılmamasına yönelik tavsiye kararları doğrultusunda, önceki yıllarda alınan kararlardan farklı olarak Genel Kurul’un 27 Mayıs 2019’daki toplantısında kâr payı dağıtılmamasına karar verildi.
Ancak, Yönetim Kurulu, bir gün sonra bundan vazgeçerek şu kararı aldı:
“Bankamızın verimlilik ve sürdürülebilir kârlılık hedefleri çerçevesinde, ileriye dönük çalışan bağlılığını artırmak ve motivasyon sağlayarak başarıyı teşvik etmek amacıyla, 2018 yılında karşılık ayrılmış olduğu da dikkate alınarak; özverili çalışma ve gayretleriyle Bankamıza katkı sağlayan personelimize bir defaya mahsus olmak üzere teşvik primi mahiyetinde ikramiye ödenmesi, ayrılan karşılığın yeterli gelmemesi halinde kalan tutarın Personel Giderleri hesabından karşılanması kararı alınmıştır.”
AYRILANLARA DA VERİLDİ
Bu karar doğrultusunda, iki maaş tutarında olacak şekilde çalışan personele 281 Milyon 979 bin TL ve ayrılan personele de 6 milyon 602 bin TL ikramiye dağıtıldı.
Sayıştay önceki yıl da yanlış bulduğu bu ödemeye ilişkin ödeme esasları ve ayrıntılarını bankadan istedi ancak bu isteği yerine getirilmedi.
TEŞVİKTEN ÇOK KÂR PAYI
Denetim raporunda, banka genel kurul kararına aykırı olarak bu tutarın çalışan personel yanında ayrılan personele de ödenmesinden dolayı teşvik primi olmaktan çok kar payı ödemesi niteliği taşıdığı belirtildi.
Bu uygulamanın banka iç mevzuatına aykırı olduğu saptamasını yapan Sayıştay denetçileri, ödemenin yapılmamasını istedi.