Kafatası ölçüp iş buluyorlar

Belçika’da işsizlere yeniden meslek edindirme konusunda resmî kurumlara danışmanlık hizmeti veren bir şirket, kişilerin kafatasını ölçerek ve ağız ile burun yapısı gibi özelliklerine bakarak uygun mesleği belirliyor. Deurne kentindeki TalentTester adlı danışmanlık şirketi, 4 seanslık testler için 550 euro ücret alıyor. Bunun 510 eurosu Flaman hükümeti tarafından karşılanıyor.

BBC’den Yusuf Özkan’ın haberine göre, iş arayan kişilere karakter testinin yanı sıra, kafatası ölçülüyor ve yüz yapısı inceleniyor. Şirket yöneticisi Nancy Steels’e göre, özellikle kafatası ve yüz yapısı, insanların kişiliği konusunda çok net bilgiler veriyor. Steels, bu özelliklere bakarak kişinin kim olduğunun ortaya çıkarıldığını savunuyor.

Steels’in uyguladığı ‘karakter testi’ne göre, büyük bir alına sahip kişiler, geniş ilgi alanına sahip. Burun yapısı, iş yapma gücü ya da eksikliği konusunda ipuçları veriyor. Ağız yapısı ise karakter oluşumunda belirleyici oluyor. Ancak hükümet tarafından desteklenen bu yönteme özellikle bilim çevrelerinden tepkiler geldi.

Leuven Katolik Üniversitesi’nden iş psikoloğu Nele De Cuyper, meslek belirlemek için kafatası ölçümünün mantıklı olmadığı görüşünde. De Cuyper, bilim dergisi Eos’a yaptığı açıklamada, “Uygulanan yöntemin astroloji veya faldan farkı yok ama insanların ilgisini çekiyor” dedi.

Flaman İstihdam ve Mesleki Eğitim Merkezi (VDAB), kafatası ölçümüyle mesleki yönlendirme tekniğinden haberdar olduklarını belirtti. Merkez, buna benzer çeşitli metodlar sayesinde iş arayan adaylara ulaştıklarını reddetmedi. VDAB sözcüsü Shaireen Afta, “Bizim için önemli olan sonuç, nasıl ulaşıldığı değil” dedi.

İş psikoloğu De Cuyper, bilimsel olarak kanıtlanmış çok fazla metod olmasına karşın son yıllarda alternatif yöntemlerin çoğalmasını eleştirdi.

UYGULAMANIN BİLİMSEL OLMADIĞI KABUL EDİLDİ

Şirket yöneticisi Nancy Steels ise uygulamalarının bilimsel olmadığını kabul ediyor. Ancak, yardımcı oldukları insanların hala önerdikleri işlerde çalıştığını vurgulayarak, “Benim için önemli olan da bu” dedi.

VDAB, gelen tepkiler üzerine Haziran ayında politika değişikliğine gitmeye hazırlanıyor. Yeni dönemde danışmanlık şirketlerinin vizyonu, uzmanlık alanları ve deneyimleri konusunda sıkı kuralların getirileceği belirtiliyor.