Çin iş piyasasında cinsiyet eşitsizliğini önlemeyi amaçlıyor

İş aramakta olan kadınlar için dürüst ve eşit koşullar yaratmak isteyen Beijing yönetimi işverenlerin işe alacakları kadınlara, doğum yapmalarına ilişkin herhangi bir şart koyamayacaklarına hükmetti.

Beijing Kenti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu 27 Haziran Perşembe günü kadın istihdamına ilişkin teşvik ve faaliyetler konusunda düzenleyici bir resmi ilan duyurdu.

Söz konusu duyuruya göre işverenler iş talebinde bulunan kadınlara evlilik durumları ve hamilelik durumları ile ilgili soru soramaz, doğum yapmayacakları konusunda istekte bulunamaz ve işe almadan önce bir hamilelik testine tabi tutamaz.

Resmi ilan, kadın çalışanların işe alınmasının, emek piyasasında cinsiyet eşitliği sağlama bakımından altının çizilmesini istiyor ve işverenlerin kadın çalışan sayısını kısıtlamasını veya işe almayı reddetmesini kabul etmiyor.

Yetkililer cinsiyet eşitliğine odaklı bir denetim sistemi oluşturarak bu alanda gözlemi güçlendirecek; emek ile işvereni buluşturan fuarlarda hukuki yaptırım sağlayıp yetkililere yasaya karşı gelenleri saptama ve hizaya getirme olanağı veren bir sorgulama sistemi oluşturacak.

Kamu girişimlerinde ve diğer kamu kurumlarında cinsiyet ayrımcılığına karşı örnek bir mücadele verilecektir.

İş arama sürecinde cinsiyet ayrımcılığına uğrayan kadınlara hukuksal yardım sağlanacaktır.

Beijing resmi yetkililerinin bu çabaları pek çok internet kullanıcısı yurttaş tarafından takdirle karşılandı ve bu çabaların iş piyasasında kadınların ayrımcılığa uğramalarını önlemede önemli bir adım olduğu belirtildi.