Kısa ödenek günleri başlıyor... Kritik tarih 22 Kasım

Koronavirüsü tedbirleri kapsamında kapatılan işyerlerinde çalışan işçilerin maaşlarının üçte ikisi önümüzdeki haftadan itibaren “kısa çalışma ödeneği” kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenmeye başlanacak.

Asgari ücretlilere en fazla bin 752 lira, brüt ücreti 7 bin 357 lira ve üzerinde olanlara ise maaşları ne kadar olursa olsun en fazla 4 bin 380 lira ödenecek.

Ancak bu haktan sadece 22 Kasım 2019 tarihi ve öncesinde işe başlamış ve 2017 Mart ayından bu yana en az 600 gün prim ödemiş olan çalışanlar yararlanacak.

DÜN BAŞLADI

Koronavirüsü salgınının yol açtığı ekonomik sorunların olumsuz etkilerinin azaltılması amacıyla açılan ve 100 milyar lira büyüklüğünde olduğu açıklanan ekonomik paketin en kritik maddesi olan kısa çalışma ödeneği, dünden itibaren (pazartesi) uygulanmaya başladı.

Alınan karara göre Covid-19 salgını nedeniyle Cumhurbaşkanlığı ya da bakanlık kararlarıyla geçici süreyle kapatılan işyerlerinde çalışanların maaşları işverenlerin yerine İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarından ödenecek.

Ödenecek süre yasa gereği 3 ayla sınırlı olmakla birlikte bu süreyi Cumhurbaşkanı 6 aya kadar uzatabilecek.

Ancak 3 aylık süre dolmadan salgınla ilgili olumlu bir gelişme yaşanır ve işyerlerinin yeniden açılması kararı alınırsa ödemeler o gün itibariyle duracak, maaş ödeme yükümlülüğü yeniden iş verenlere geçecek.

BİR MAİL YETERLİ

Bakanlık kararıyla kapatılan örneğin berberler, kuaförler, kahvehaneler, düğün salonları, bar ve pavyonlar dahil tüm iş yerleri, çalışanlarının maaşlarının fon tarafından ödenmesi için İşkur'a gitmeden mail göndererek başvuruda bulunabilecekler.

İşkur, kendisine başvuru maili ulaştığında, o işyeri gerçekten kapanmış mı, kapanmamış mı diye dahi bakmadan başvuruyu olumlu değerlendirecek.

Maaş ödemelerine bir hafta içinde başlayacak. Normal şartlarda yani ekonomik kriz ya da doğal afet gibi nedenlerle işyerlerini geçici süreyle kapatmak zorunda kalanların başvuruları ise iş müfettişi gönderilerek yerinde inceleniyordu.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN FAYDALANMA ŞARTLARI NELER?

İşsizlik sigortası ödemesinde olduğu gibi kısa çalışma ödeneği almanın da koşulları var. Mevcut durumda, işçilerin sadece bir kısmı bu koşulları sağlayabiliyor.

Kısa çalışma ödeneğinden, işverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunmasına bağlı olarak; kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olup, son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olanlar yararlanabiliyor.

Nitekim, ekonomik krizin zirve noktalarından olan 2019'un Şubat ayında kısa çalışma ödeneği alan kişi sayısı sadece 36 bin 139 idi. Kısa çalışma kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu'ndan 2018'de 3 milyon 71 bin TL, 2019'da 181 milyon 809 bin TL ödeme yapıldı.

Bu nedenle, gerekli prim ödemesi yapılmış gün sayısının azaltılması yoluyla koşulların hafifletilmesi çok önemli.

NE KADAR ÖDEME YAPILIYOR?

Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçemiyor.

Buna göre; 2020 yılı için ödenecek bir günlük kısa çalışma ödeneği en az 58,86 TL oluyor. Aylık ödeme tutarı ise en fazla 4,414,40 TL.

ÖDEME NE ZAMAN VE NASIL YAPILIYOR?

Kısa çalışma ödeneği, iş yerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler için, işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödeniyor.

Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılıyor.